Vertrauliches Erstgespräch
Vertrauliches Erstgespräch

SITUATIONEN / Unternehmen erwerben

Wachstum durch die passende Akquisition.

Eine Akquisition muss strategisch überzeugen und operativ integrierbar sein. Wir betrachten beides von Beginn an gemeinsam.

Erkennen Sie Ihre Situation?

  • Eine Übernahmechance erfordert eine schnelle Bewertung.
  • Synergien sind plausibel, aber noch nicht operationalisiert.
  • Für Due Diligence und Integration fehlen interne Kapazitäten.

Die zentralen Managementfragen.

  1. Welche strategische Lücke schliesst die Akquisition?
  2. Welche Annahmen tragen den Business Case?
  3. Wer verantwortet die Integration ab dem ersten Tag?

Wie wir unterstützen.

Suchprofil schärfen, Targets bewerten, Commercial Due Diligence koordinieren und die Integration vorbereiten.

Transaktionen & Finanzierung

Typisches Mandatsmodell

Buy-Side Lead Advisory mit optionaler Verantwortung für die Post-Merger-Integration.

Relevante Mandatserfahrung.

PERSÖNLICH. VERTRAULICH. VERBINDLICH.

Eine wichtige unternehmerische Entscheidung steht an?

In einem vertraulichen Erstgespräch besprechen wir Ihre Ausgangslage, mögliche Handlungsoptionen und sinnvolle nächste Schritte.

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